5月31日，学校在南城校区5-101报告厅召开2023届毕业生就业工作推进会暨就业责任状签订仪式，研究部署2023届毕业生高质量业工作。学校党委副书记、校长梁瑞雄，副校长吴立平，党委副书记、副校长陈标新，副校长孙建出席会议，相关职能部门、各二级学院负责人，各专业建设负责人、就业干事及2023届毕业班辅导员参加会议。会议由副校长吴立平主持。
会上，陈标新副校长总结了2022届毕业生就业工作整体开展情况及取得的工作成效，并就2023届毕业生高质量就业工作的总体要求、工作目标、2023届毕业生就业形势分析以及工作任务与措施进行了说明，提出全力以赴做好学校2023届毕业生高质量就业各项工作，保质完成各项工作目标。
梁瑞雄校长与各二级学院负责人签订了2023届毕业生高质量就业工作目标责任书。
财经学院、计算机学院就高质量开展就业工作进行经验交流分享。财经学院分管产教融合副院长丁文晖表示，学院全员高度重视就业工作，从组织做好保障工作，成立就业工作小组，产教融合线、教学线、学工线全方位部署毕业生就业工作，积极动员主动出击，采用人盯人层层落实高质量就业；计算机学院副院长肖波从学院就业情况分析、就业推进方案与具体措施、深化人职匹配和全员拓岗、就业工作反思四个方面内容进行了分享。他表示，计算机学院建章立制打造了一支强队伍，各方力量凝心聚力参与学生高质量就业，及时反馈更新就业信息，不断深化人职匹配和全员拓岗，为学生提供更贴心的就业服务。
梁瑞雄校长充分肯定了学校2022年就业工作取得的成绩，并就2023届毕业生高质量就业工作提出三点建议：一是建强机制，凝聚高质量就业“向心力”。要健全党政齐抓共管、全员参与的毕业生高质量就业工作机制，细化就业工作监督考核和激励机制，建立“招生、培养、就业、发展”联动机制；二是精准施策，激发高质量就业“驱动力”。聚焦重点问题、重点群体、优质资源、市场拓展、就业数据，着力提升就业工作的进度、深度、维度、精度和真度；三是固本强基，提升高质量就业“保障力”。要加强就业指导队伍建设，强化就业权益普法教育。
通过此次就业工作推进会暨目标责任签约仪式的召开，进一步明确了2023届毕业生高质量就业工作目标，细化就业工作责任，为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，实现学院毕业生更充分就业，推动学校高质量发展保驾护航。