51号 关于开展2024年（第一批）科研优长型教师选聘工作的通知-皇冠体育现金网

校属各部门：

根据《广东科技学院科研优长型教师管理办法（试行）》（以下简称《办法》）等有关文件要求，结合学校实际，现将2024年（第一批）科研优长型教师选聘工作通知如下：

一、申请对象及条件

1.上一选聘周期考核等级为“达标”及以上的教师。

2.具有博士学位的教师（上一选聘周期考核等级为“基本达标”及以下博士除外）；

3.虽不具有博士学位，但具备下列条件之一的教师：

（1）在研市厅级重点科研项目、省部级及以上科研项目负责人，或获批纵向科研项目经费自然科学类10万（含）/人文社科类5万（含），项目以我校为申报单位。

（2）来校工作满一年的高级职称教师，人文社科类2023年科研优长业绩得分不低于10分或2022、2023两年科研优长业绩得分平均分不低于10分（其中sci/ssci会议检索论文、ei会议检索论文、cpci/isr会议检索论文业绩计分不超过5分，横向到账经费业绩计分不超过2.5分）；自然科学类2023年科研优长业绩得分不低于12.5分或2022、2023两年科研优长业绩得分平均分不低于12.5分（其中sci/ssci会议检索论文、ei会议检索论文、cpci/isr会议检索论文业绩计分不超过5分，横向到账经费业绩计分不超过5分）。具体科研优长业绩计分标准详见附件。

（3）来校工作满两年的中级职称（含硕士）教师，人文社科类2022、2023两年科研优长业绩平均分不低于10分（其中sci/ssci会议检索论文、ei会议检索论文、cpci/isr会议检索论文业绩计分不超过5分，横向到账经费业绩计分不超过2.5分），自然科学类2022、2023两年科研优长业绩平均分不低于12.5分（其中sci/ssci会议检索论文、ei会议检索论文、cpci/isr会议检索论文业绩计分不超过5分，横向到账经费业绩计分不超过5分）。具体科研优长业绩计分标准详见附件。

（4）2023年9月1日以后新入职的高级职称教师，基于近三年科研成果情况，所在学院认为能够完成科研任务的。

4.专职辅导员和专门从事大学生心理健康教育的教师、双肩挑人员、行政及教辅人员符合上述条件的也可以申报。

说明：《广东科技学院科研优长型教师管理办法（试行）》中科研优长型教师的“申请条件”要求与本通知“申请条件”不一致的，按本通知“申请条件”要求执行。

二、聘任周期

2024年3月1日至2026年2月28日。

三、聘任任务

根据《办法》的第八条、第九条之规定，制定如下聘期任务（科研业绩计分标准详见附件2）：

 

 

四、考核要求

1.硕士点建设依托学院教师：计算机学院、机电工程学院、管理学院、财经学院教师，按照所在学院发布的《关于实施<广东科技学院科研优长型教师管理办法（试行）>的规定》相关要求进行考核。

2.其他学院教师：按照《科研优长型教师业绩认定及计分标准（2024年版）》进行考核。

3.专职辅导员和专门从事大学生心理健康教育的教师、双肩挑人员、行政及教辅人员：按照所属学科，归入相应学院进行考核。

注意：选聘周期结束后，科研绩效考核等级为“基本达标”及以下者，根据《广东科技学院科研优长型教师管理办法（试行）》，视任务完成情况补发或追回对应比例的科研任务津贴，同时扣回相应比例的课酬。

五、选聘程序

1.2024年6月14日前 教师填写《广东科技学院科研优长型教师申报表》（附件3）、科研业绩计分统计表（附件4），提交对应的科研成果佐证材料；教师将申报资料（电子版）交所属二级学院，二级学院形式审查后，召开学术分委员会会议，拟定人选并排序后交科研处（提交电子版及纸质版的附件3、4、5）。

2.2024年6月19日前 科研处审核并确定科研优长型教师人选。

3.2024年6月21日前 提请学校党政联席会议确认人员名单并公布。

4.2024年6月28日前 完成签约。

六、皇冠直营现金网官方网的联系方式

联 系 人：聂健壕  李衍滔

地    址：南城校区行政楼409室

联系电话：0769-86211822

邮    箱：

 

附件：

1.广东科技学院科研优长型教师管理办法（试行）

2.科研优长型教师业绩认定及计分标准（2024年版）

3.科研优长型教师申报表

4.教师科研业绩计分统计表

5.科研优长型教师申报情况汇总表

 广东科技学院科研处

  2024年6月7日